高级人才管理签证的目的是什么？
日本在2012年5月正式导入了“高度人才积分制度”，试图通过相对客观的积分制筛选出被认可的外国人高度人才，给予签证和出入国等方面的优待政策。这也让想移民日本的申请人最快在1年后拿到日本永驻（绿卡）变成可能。
为了促进引入外国高级人才，日本针对外国高级人才积分制的灵活运用，优先处理对其出入境管理上的政策制度。将外国高级人才的活动内容分为「高度学术研究活动」， 「高度专业・技术活动」，「高度经营・管理活动」三个领域，并且根据每个领域各自的特性，分别针对「学历」，「职业经历」，「年收入」等项目设置积分点数，总计积分数达到一定分数（７０分）时，通过实施优先处理出入境管理，以促进吸引外国高级人才进入日本为目的。
这是一种，从满足在日本就业在留资格条件（符合在日本居住停留资格条件的相应性・入境登陆许可标准的适合性）的人员中判断评定外国高级人才的机制，被授予在留资格「高级专门职务」。
作为外国高级人才，被认可进入日本境内，在日居住停留的人员，可以享有出入境管理上的优待政策。
什么样的人比较适合申请？
1、实际上从事公司的经营活动的人。从职务上看的话必须要成为公司的代表者之一。
2、在日本新创立一个公司或者加入一个既存的公司的经营层都是可以获得签证的。
3、对申请者并没有学历或者职业经历的要求，但是如果是年龄超过50岁或者自己完全不出资（这里指的是以他人名义出资设立公司后，雇佣申请者成为公司经营者的情况）时，对经营管理相关的职业经历和学历有一定的要求。
对于专业/技术领域高级人才的高级雇主担保签证申请条件和优势是什么？
签证优势：
办理速度快，审批时间1 1 个月左右；
最快一年后可申请永居， 五年后可申请入籍；
一人申请，三代受益（主申请人有孩子并且小于七岁，可申请自己或配偶父母）。
申请条件：
本科以上学位证；
综合评分 70 分以上;
年收入 300 万日元以上（参照收入评分表）。