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　　加拿大雇主担保移民办理，LMIA是什么？
　　
　　LMIA（Labour Market Impact Assessment）是证明雇主招聘的职位确实是加国公民或移民无法胜任或不愿从事的工作，雇主在雇用每一名海外工人前，须首先通过LMIA审核。LMIA审核过程会因应低薪职位和高薪职位而有别。推行工作匹配服务后，雇主聘请低薪或高薪外劳时对本地劳工市场沒有重大的影响。前者指雇员获得的薪水低于当地省份规定的这一职位薪水中位数，后者则指高于中位数。
　　
　　LMIA是什么
　　
　　LMIA，全称Labour Market Impact Assessment，中文一般被人称为“劳工市场影响评估”。它的前身是LMO, Labour Market Opinion。
　　
　　LMIA是由ESDC - Employment and Social Development Canada 加拿大就业与社会发展部 （簡稱ESDC 是加拿大政府機構之一專門負責開發管理加拿大的社會項目）审批的一份批文。
　　
　　重點:雇主拿到批文后可以申请外籍劳工（加拿大留学生和海外技术工种）来加拿大工作并实现移民的目的。
　　
　　LMIA 主要的作用就是通过第三方机构，即 ESDC评估该工作岗位是否确实需要聘用外籍劳工（雇主在加拿大招聘不到合适人选）。
　　
　　重點:申请LMIA的雇主须先尝试在本地进行招聘，如：在招聘网站上刊登广告。
　　
　　作为一名雇主，在雇佣海外劳工之前，需要先拿到LMIA。
　　
　　重點:LMIA由雇主进行申请，而并非移民申请人本身，LMIA签发对象也是雇主。因此，海外劳工要通过LMIA移民加拿大，第一个步骤就是找到能够支持你的优质雇主。
　　
　　LMIA新政解读
　　
　　LMIA 对移民的影响：凡是拿到LMIA的申请人，进入EE系统后，就将自动获得600分加分。然而2016年11月19日开始，EE系统进行了重大改革。
　　
　　在新政中规定：有LMIA批文的申请人，如果获得的职位聘书是NOC代码的00类（最高级管理人员）可以加200分；如果获得的职位聘书是NOC代码0、A、B类，则只可以加50分。
　　
　　依据众多案件来看，90%以上的加拿大境外申请人的职位属于NOC 0、A、B类。也就是说，在新政下，绝大部分有LMIA的移民申请人只能在EE系统中加50分，而只有少数拥有多年工作经验的海外高管可以符合NOC 00类，在EE系统加200分。
　　
　　国家职业分类
　　
　　National Occupational Classification
　　
　　NOC 00
　　
　　高级管理层
　　
　　NOC 0
　　
　　管理职位
　　
　　NOC A
　　
　　需要大学教育的职业
　　
　　NOC B需要大专以上教育育的职业
　　
　　CEO
　　
　　CFO等
　　
　　主管
　　
　　经理
　　
　　部门负责人等
　　
　　律师
　　
　　牙医
　　
　　审计师等
　　
　　文员
　　
　　水电工
　　
　　律师助理等
　　
　　Owner/Operator LMIA
　　
　　绝大多LMIA申请要求雇主先在加拿大本地发布招聘广告。但是也有一些LMIA申请免除了发布招聘广告的要求，如：LMIA Owner/Operator。要成为符合资格的所有者/经营者，外国公民必须：
　　
　　拥有加拿大公司50%以上的股份
　　
　　为加拿大创造更多就业机会或带来加拿大需要的技术
　　
　　不能处于被解雇，即不就业状态
　　
　　详细的商业计划 （如打算如何经营管理公司；如何创造和维持就业）
　　
　　注意：申请人必须亲自参与企业管理，不能只是被动投资
　　
　　仅此看来，LMIA与BC省的企业家移民很相似，申请人需要在产业投资时同时自行经营管理。但是，相比投资移民来说，LMIA申请周期更短，投资金额没有限制，并且拿到LMIA后，直接可以在EE系统里拿到200分的加分，也不用再重新审核。